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最新招聘信息

集团总部

（1）计财部经理（1名）

职位描述：
1、35-45岁，财经大专以上，上海户籍；
2、有酒店、宾馆、大型商场工作经验5年以上；
3、从事主管财务管理工作3年以上；
4、熟练操作财务电脑软件。

（2）日审（1名）

职位描述：
1、有四星级以上酒店同岗位工作经验。
2、有前台、餐饮收银经验，能熟练使用自动化办公设备，了解前台及餐饮收银系统，熟练使用电脑。
3、细心，善于沟通，有团队意识。
4、了解酒店英语尤其是财务方面者优先。

（3）应收应付（2名）
职位描述：
财会大专以上学历，持会计上岗证，一年以上财会经验，熟悉相关财务软件，有酒店经验者优先。

（4）人事行政主管（1名）

职位描述：
工作职责：
1.建立和完善公司人力资源行政管理制度；
2.协助总经理处理日常人事、行政管理事务；
3.开展员工招聘、培训等工作；
4.制定公司薪资/福利政策；
5.负责公司企业文化建设。

任职资格：
1.专科以上学历，管理类或相关专业毕业，2年以上人事行政管理工作经验；
2.年龄25至35周岁
3.熟悉劳动法人事、行政工作流程；
4.工作细致，认真负责，具备良好的沟通和组织协调能力

其他要求：
电脑操作熟练，良好的文字写作能力

（5）工程监理（1名）

职位描述：
建筑类相关专业，大专以上学历，熟悉建材市场及相关标准规范，5年以上建筑质检经验。

（6）法务助理（1名）

职位描述：
法律及相关专业本科以上学历，具有2年以上相关工作经验，熟悉相关法律常识和政策，思维敏捷，形象口才佳，办事能力强。

（7）培训专员（1名）

职位描述：
岗位职责和主要工作内容：
1.根据公司要求，协助建立并完善人力资源培训体系，
2.协助制定并实施年度培训计划；
3.指导下属子公司开展人力资源相关培训；
4.培训相关资料的收集、整理、归档（包括资料的传真、复印，文件的管理）；
5.协助管理外派员工的培训；
6.协助策划、组织培训活动；
7.完成上级交办的其他任务。
具体要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、教育类专业及相关专业；
2.2年以上人力资源培训经验，有集团公司人力资源培训经验者优先；
3.掌握良好的授课技巧，具备一定的演讲能力；
4.熟练使用计算机及各种办公软件；
5.富亲和力，学习能力强。

（8）绩效专员（1名）

职位描述：
1、参与规划、执行公司的组织管理；
2、优化公司绩效考核体系，监督绩效考核在各部门的执行和运用；
3、协助相关部门做好人力资源各项管理执行工作。

要求：
1、扎实的人力资源系统专业知识；
2、能熟练运用工作分析及岗位评估的各种方法；
3、有深厚的绩效管理理论知识，熟悉现代企业各种绩效考核办法，有过绩效管理的实际操作经验；
4、知识面广、善于学习、有创新精神。

（9）装饰土建工程审计（1名）

职位描述：
从事装饰和土建预算工作5年以上，熟悉上海93定额计量规划，具有现场工作经验者优先。

（10）房产法务专员（1名）

职位描述：
1.40岁以下，法律专业本科以上学历；
2.三年以上房地产相关工作经验，熟悉相关法律法规，能独立处理公司内外法律事物；
3.良好的沟通能力，工作严谨，表达及思维能力强。

（11）酒店项目-财务副经理（1名）

职位描述：
1.大学专科以上财会专业毕业，具有注册会计师职格证书。
2.3年以上三星以上单体酒店财务经理工作经验
3.熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程；
4.具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；
5.具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；
6.品德优秀，具备较强的管理能力、良好的沟通技巧和内部人际关系，熟知财务程序

（12）资料管理员（1名）

职位描述：
大专以上学历，文秘或房产相关专业毕业，家住闵行或松江地区，应届毕业生也可

（13）审计主管（1名）

职位描述：
大专以上学历，30—45岁，具有审计相关工作经验5年以上，熟悉相关的审计法规和政策，具有审计师职称，具有房产审计或会计事务所相关工作经验者优先考虑。

（14）驾驶员（1名）

职位描述：
女性，30—40岁，家住张江地区，3年以上驾驶经历，熟悉上海交通路线，工作责任心强。

      2006-12-25

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应聘者所需提供的资料(请注明应聘岗位、薪资要求）：

　　个人履历、身份证、学历证书、技术职称证书、业绩证明、联系方式、2张彩色免冠近照